Workshop 1:

Wertebasierte Führung | Ohnmacht, Kontrolle und Mut | Kulturenvielfalt leben | Führen mit Präsenz | Kompetenzentwicklung | Burnout Prävention | Führen im Netzwerk | Emotionale Führung

Umfang: 3 Tage in Präsenz

Workshop 2:

Wandel als Normalzustand | Umgang & Motivation mit Veränderungen | Change-Kommunikation | Selbstführung in der Transformation | Agilität & Veränderungsbereitschaft | Stabilität & Unsicherheit im Team | Führungskraft im Wandel | Psychologie der Veränderung: Widerstand - Emotionen - Dynamiken

Umfang: 3 Tage in Präsenz

Workshop 1:

Veränderung | Nostalgie | Verlust | Sinnsuche & Zukunftsgestaltung | Ressourcen & Perspektiven | Highlights - Brüche - Wendepunkte | berufliche Identität: Rolle - Werte - Zugehörigkeit - Kompetenzen & Sinn | Selbstreflexion | Wandel begreifen | Umgang mit Angst | Sicherheit in unsicheren Zeiten | psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz | Veränderungskompetenzen stärken: Resilienz & Haltung

Umfang: 3 Tage in Präsenz

Workshop 2:

Selbstwirksamkeit & Teamverantwortung | Motivation & Umsetzungsenergie | Verantwortung | innere Haltung & Blockaden | Einflussbereich & Handlungsspielräume | Entwicklung von Mikroaktionen | "Was wäre wenn...?" | mentale Barrieren

Umfang: 2 Tage in Präsenz

Workshop 1:

Alle an einen Tisch:

berufsgruppenübergreifendes Denken | echte Zusammenarbeit | gemeinsame Verantwortung | kreative Veränderung | Zusammenarbeit auf Augenhöhe | Verstehen & Vertrauen | Gestalten & Entwickeln | Verbindlichkeit & Umsetzung | Ressourcen - Erwartungen - Werte | Rollen & Aufgaben | Reise in die Zukunft | Generationen & Kulturen

Intensiv - Workshop 3 Tage in Präsenz

Workshop 2:

"Nicht alles auf einmal - sondern das Richtige zuerst."

Die Kraft von Routinen & kleinen Entscheidungen | Überforderung & Veränderungsansprüche | Schmerz-Potential-Analyse | Kommunikation | Prozesse | Zusammenarbeit | Führung | kleine Impulse - große Wirkung | Kulturenvielfalt

Umfang: 2 Tage in Präsenz